都说招聘难,其实是你没找对方法
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总第76期:都说招聘难,其实是你没找对方法

最后更新:2017-05-16 14:51:44 文章来源:汉哲管理研究中心 
本期内容导读
 
汉哲原创:都说招聘难,其实是你没找对方法
知识经济时代,人力资源已经成为企业的第一资源,人才竞争成为企业竞争的焦点。要获得所需的人才,就必须依靠人力资源管理的重要职能—招聘与甄选。在人力资源管理中,人员招聘是第一环,也是最重要的一环,企业招聘管理的策略和体系对满足企业的经营发展需要以及支撑企业战略目标的实现,都具有重要意义……
 
李克强谈《中国制造2025》:大中小企业要融通发展 
《中国制造2025》正式公布两周年之际,三份大部头文件再次摆在5月17日国务院常务会议的案头。文件汇总了围绕这一国家战略出台的系列规划指南和各地相关落实政策。李克强总理在会上说,《中国制造2025》是推动新旧动能转换和经济迈向中高端的重要抓手,实施两年来取得了明显成效。下一步要深入实施,促进整个制造业向智能化、绿色化和服务型升级,加快建设制造强国……
 
廉价、低端路线走不通了,企业怎么办?
高附加值是通过一代又一代高品质产品逐步积累起来的,而不是通过某种神来之笔一蹴而就的。华为今天之所以能够提供高附加值手机,就是通过产品创新和升级实现的……
 
同是经济大省省会,杭州为何给了济南“巨大震撼”?
“进入21世纪的第二个十年,杭州这座以西湖美景著称于世的城市,在华夏大地转型的嘹亮号角中走出一波弯道超车的‘独立行情’——不仅迈入‘GDP万亿元俱乐部’,还演绎了经济增幅由全国副省级城市倒数第一到正数第一的反转大戏,地方财政收入总量也跃居省会城市第一。”
5月中旬,山东《济南日报》分别以“看中国新经济的‘杭州样本’”、“破译‘最忆是杭州’的密码”为题,连续两天刊发大体量报道,介绍杭州经济逆势上扬的经验、做法和给济南带来的启示……
 
柳传志:人活着要勤于复盘
我常说,人是分两种的,一种是过日子的人,一种就属于奔日子的人。今天来的大都是奔日子的人。「奔」的意思就是不停地调高自己的目标,不停地在奔、在追求。当然,你们要有心理准备,因为奔日子比过日子要艰难的多,因为这里边的风险,必须要更加努力。我记得我女儿柳青小时候,写一个作文,老师给她出的题目叫「大树和小草」。她问我:「您说应该愿意做大树还是小草?」我说当然应该做大树,努力做大树。她说老师意思不是这样的,老师希望大家做流行歌曲《小草》里的那个「没有花香,没有树高」的小草……
 
 


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