近日，汉哲咨询（股票代码：832830）与中信国安盟固利动力科技有限公司就 “公司战略人力资源体系构建”及“年度人才培养计划”两个项目的合作正式签约并启动。
中信国安盟固利动力科技有限公司（简称“盟固利”，MGL）成立于2002年5月，位于北京市中关村科技园区，是一家专业从事新能源汽车用锂离子动力电池、储能用锂离子电池及锂离子电池关键材料的研发和产业化的高新技术企业，是世界上率先实现大容量锰系锂离子电池规模化生产与市场化应用的动力电池企业。多年来，MGL积极响应国家政策号召，坚持走自主研发之路，推动新能源汽车这一战略性新兴产业快速、健康、可持续发展，经过十几年的不懈努力，已形成了拥有完全自主知识产权的核心技术体系，成功开发出倍率性能优异、循环寿命长、安全性能可靠的锰系三元锂离子动力电池及钛酸锂高功率电池，均已在我国电动新能源汽车领域得到广泛应用，市场遍及全国各地。
汉哲咨询本次与盟固利的合作，预期十个月，项目将以战略审视为起点，系统诊断盟固利当前的组织与人力资源管理状态，在此基础上，帮助企业建立“基于战略的人力资源管理与开发体系”，包括但不限于：建立基于战略的集团管控与组织管理模式、基于战略的计划目标与绩效管理体系、基于战略的人才规划与发展体系等，最终实现从战略、管控、人才管理、人才开发到人力资源基础建设的系统化解决方案。
在项目开展的同时，汉哲商学院也将协助盟固利建立企业内部培训体系，全面开启管理层的年度系统培训与能力提升，从而实现组织能力升级与组织体系优化的同步，并由此将人才体系构筑成为盟固利的核心竞争能力。
战略人力资源系统建设模型，是汉哲咨询于2006年提出的、获得国家专利的、国内最为系统的战略人力资源管理解决方案，汉哲咨询已经据此为300多家企业提供了战略人力资源体系的建设、咨询与培训服务，所服务企业均取得了良好的效果。
此次汉哲咨询集团与盟固利合作，也是汉哲咨询再次为新能源（汽车）领域的企业提供咨询服务，汉哲“新能源研究中心”自2014成立以来，已经陆续服务万凯丰新能源、科隆新能源、汉能控股、协鑫电力、航天新长征、中航爱维克、申龙客车、北汽新能源、宇通客车、金龙联合等数十家企业，为新能源及其应用企业提供系统化的管理咨询服务，已经成为汉哲咨询集团的重要业务方向之一。
此次盟固利在综合比选国内多家顶尖咨询机构的基础上，最终选定汉哲咨询集团作为战略人力资源系统的建设服务商，正是看中了汉哲在战略人力资源领域的理论研究与案例积累，以及集团能够提供咨询、培训、信息化的一体化服务，由此也反映了汉哲咨询在中国人力资源咨询领域的绝对领导地位。
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