《人力资源》杂志专访汉哲咨询及首席专家段磊博士

一部电视剧《我的前半生》炒火了管理咨询行业，在大家的心目中，这是一个衣香鬓影、香车宝马、一个创意黄金万两的行业，事实是否真的如此呢？带着疑问，国内知名的人力资源杂志《人力资源》最近特别专访了汉哲咨询首席专家、从事管理咨询工作十七年的行业老兵-段磊博士，让他谈一谈咨询行业、咨询公司与咨询人生。

《人力资源》杂志2018年第5期（总第424期）以汉哲咨询（股票代码：832830）首席专家段磊博士为封面人物，刊登了题为《立德立专，无问西东》的专题对话访谈录。

本次访谈分为《行业不能承受之轻》、《一年树木，十年立企》、《领域、地域、行业三度聚焦》、《三位一体夯实自我管理》、《而立之年与全球视野》五个专题。

在这篇访谈录中，段磊博士应记者之问，客观地分析了当前中国管理咨询业面临的问题、机遇与挑战，回顾了汉哲咨询从创业到成长的一波三折的发展历程，以及汉哲赖以成功的双品牌战略、产业链战略、三度聚焦战略的提出背景与布局落子过程。

在对汉哲咨询核心竞争力的构建方面，段磊博士系统分析了汉哲的文化、组织与管理，以及如何实现人与文化、组织和管理的深度融合。面向未来，段磊博士为汉哲制订了明确的“三个十年”规划，致力于在第二个十年成为中国领先的、国际化的管理服务上市公司，在第三个十年成为全球化的管理服务集团。

作为中国近年来成长最快、服务品质保持最好、管理最为规范的管理咨询机构，汉哲的成长一直为业界瞩目，本次专访是汉哲咨询首次公开公司的成长密码，以及各项管理工具和方法如何在一个咨询机构本身得到应用和试错的过程，对于研究咨询行业发展、从事咨询公司经营管理、希望了解咨询行业的人来说，都不失为一份有价值的资料。

感谢《人力资源》杂志的专访与具有专业深度的研究报道，感谢汉哲客户、合作伙伴多年来对于汉哲的信任与支持，感谢汉哲历任员工对公司的无私贡献，汉哲咨询一定不负众望，秉持“立德立专、无问西东”的精神，为中国企事业单位的改革与发展、为中国管理思想的全球化传播尽心竭力。