湖南高速采用《汉哲大通人才管理系统V3.0》开展人事信息统计及薪酬管理工作
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湖南高速采用《汉哲大通人才管理系统V3.0》开展人事信息统计及薪酬管理工作

最后更新:2018-11-07 08:58:01 文章来源:汉哲大通软件 

近日,湖南省高速公路集团有限公司(简称:湖南高速)组织人事改革工作正在紧张进行中,10000多名员工的姓名、年龄、工龄、学历、岗位信息、职称信息、薪资信息等一系列数据都要进行统计、核对,作为薪酬设计的重要依据,对于传统的人力资源咨询机构来说,这项工作需要至少2-3个月的时间。

鉴于湖南高速项目的重要性和紧迫性,经汉哲咨询集团决定,免费为湖南高速上线一套《汉哲大通人才管理信息系统》(V3.0),由汉哲大通负责快速倒入基础数据,并面向各单位进行培训,培训各单位人事专员对本单位人员信息进行核对完善。

接到任务后,汉哲大通仅用三天时间就将10000多名员工的基础数据倒入系统,11月5日上午,汉哲咨询驻场团队面向湖南高速二级单位人事人员开展培训,目前,数据核对工作正在有条不紊地进行,预计1-2周时间,全部数据核对工作就将圆满完成。汉哲咨询团队将利用汉哲大通V3.0的强大功能和既有的数据库,进行薪酬的自动套级套档和模拟测算工作,从而在极短的时间内完成这项数量庞大的薪酬测算工作。

作为汉哲咨询集团的人事信息化产品公司,汉哲大通不断基于汉哲人力资源顾问的实践,对产品进行升级和优化,V3.0系统所独有的《平衡计分卡战略绩效管理》、《任职资格管理》等功能,都是传统人事软件所不具备的、对于企业又是极为重要的基础管理功能。支持汉哲咨询的人力资源管理解决方案通过信息化手段落地、实现,是汉哲大通多年来矢志不渝追求的目标。



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