近日，在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（股票代码002081，以下简称：金螳螂，）一线岗位双通道及任职资格体系建设咨询项目的招标中，汉哲咨询力克群雄、脱颖而出，项目已于12月中下旬正式启动。
金螳螂成立于1993年，是中国装饰行业的上市公司，连续14年获得中国装饰百强第一名，先后获得鲁班奖95项，全国装饰奖320项，是中国民营企业500强、中国服务业企业500强企业、ENR中国承包商80强、中国工程设计企业60强，连续三年被美国福布斯杂志授予亚太地区上市公司50强，是中国装饰行业的绝对领军者，与其他竞争对手具有接近50%的业绩差距，遥遥领先且保持数年。
经过二十多年的发展，金螳螂集团已经形成了以"装饰产业为主体、电子商务与金融为两翼"的现代企业集团，拥有海内外控股子公司100余家，员工20000多人，是定位于绿色、环保、健康的公共与家庭装饰产业集团。
本次汉哲咨询与金螳螂的合作，涉及对公司一线岗位的梳理、双通道体系的规划以及任职资格标准的开发与应用。作为国内人力资源咨询领域的第一家公众公司（股票代码：832830），汉哲咨询始终坚持公司化管理、品质第一、客户优先的运营理念，集公司最优的力量、最强的专业能力，服务各行各业的领军企业，帮助他们优化内部管理，建立和发展持续的领跑能力，近年来陆续服务的领军企业包括：中国机队规模最大的航空公司-东方航空，世界五百强排名第二、全球最大的电力公司-中国国家电网，中国乃至全球客车产量最高的制造企业-宇通客车，中国拥有影城最多的电影公司-万达电影院线，中国销量第一的啤酒公司-雪花啤酒，这些企业不约而同地选择了汉哲，充分说明了企业对于汉哲服务品质的信赖与认可。
作为国内最早研究和设计任职资格体系的团队，汉哲十余年来在此领域咨询的企事业单位已超过120家，其中既包括中国空间技术研究院、中电科海洋信息研究院这样的专业技术含量极高的科研机构，也包括香港置地、大族智装、宇通客车这样的大规模企业，以及人数仅数百人的制造型公司、服务型企业。基于客户落地的需要提供多种配置的、灵活多变的任职资格解决方案，以及辅导企业将方案充分应用在人才盘点、队伍建设、人才培养、选拔任用、考核激励等多个方面，是汉哲多年来努力的方向。
近年来，汉哲咨询又首家提出将“战略地图-人才地图-知识地图-能力地图-学习地图”五图合一、打造“现代人才复印机”模式，并以此为指引，帮助多家企业有效突破了从战略到人才的瓶颈与困局，持续引领中国任职资格咨询与研究的创新实践方向。
扫描二维码关注汉哲微信公众号，查看更多资讯
