西安西电开关电气有限公司某全资子公司股权激励体系设计咨询服务项目中标
汉哲管理咨询(北京)股份有限公司
管理培训搜索
管理咨询、联系电话
 
关于汉哲bout us
汉哲动态当前您所在的位置:首页 > 关于汉哲 > 汉哲动态

西安西电开关电气有限公司某全资子公司股权激励体系设计咨询服务项目中标

最后更新:2020-09-11 11:08:21 文章来源:汉哲运营中心 

近日,西安西电开关电气有限公司(简称:西开电气)与汉哲咨询签约,就某全资子公司股权激励体系设计项目开展合作。

西安西电开关电气有限公司(以下简称“西开电气”)是国务院国资委监管的我国输配电行业中的大型企业——中国西电集团公司(简称“西电集团”)的核心子企业,其前身为西安高压开关厂,始建于1955年,是以我国“一五”计划期间156项重点工程之一为基础形成发展的高压、超(特)高压开关设备研发、制造、销售和服务的大型企业,主导着我国开关行业的发展,是中国高压开关行业的领导者。

本次西开电气与汉哲的合作,涉及某新成立子公司股权激励方案总体框架的设计,以及按照汉哲“股权激励七步法”就激励额度、激励对象、股权来源、分配方式、激励价格、激励时点、约束条件等方面开展的专题研究,以及相关上报材料、落地方案的细化设计等。

近年来,汉哲在创新激励方面的案例迅速增多,服务对象从改制事业单位、国有企业(并购、整合、混改、员工持股)、上市公司、非上市民企集团到创新创业企业。不同于市场上的其他股权激励服务机构,汉哲并不认为股权是解决一切管理问题的唯一方式,而是要根据企业的实际、激励对象的核心诉求、企业的发展曲线等一系列因素进行综合判断,在此基础上进行系统设计与统筹规划。

针对不同类型企业的需求,汉哲也在不断丰富创新激励模块的产品,目前已经陆续提供了包括股权激励、期权、模拟股权、跟投制、合伙制、超额利润分享、积分制、内部创业制、TUP、弹性福利等多种产品在内的组合激励方案,对于有效解决不同类型企业、不同类型人群的激励问题,建立了丰富的案例库与大数据支撑平台。

越来越多的企业选择汉哲的创新激励服务,正是看重汉哲的系统咨询与服务能力,能够基于企业的实际选择与设计激励工具,而非简单、片面套用股权激励的模板及工具。

扫描二维码关注汉哲微信公众号,查看更多资讯



2017,汉哲管理咨询(北京)股份有限公司版权所有

官方微信
咨询电话
400-019-8860
在线QQ
在线留言
返回首页
返回顶部