北京市城市排水监测总站有限公司薪酬体系建设咨询项目启动

近日，汉哲人力资源顾问（北京）有限公司（简称：汉哲人力）与北京市城市排水监测总站有限公司携手，就排水监测总站的薪酬体系建设开展合作，目前项目进展顺利。

北京市城市排水监测总站有限公司（以下简称：排水监测总站）是国家住房和城乡建设部首批通过国家级计量认证的单位之一，是以国家、行业、地方法律、法规和标准为依据，实施城市排水监督监测管理的监测机构。监测工作始于1954年，1996年经住房和城乡建设部批准加入国家城市排水监测网，2020年整体划转至北京水务投资中心。排水监测总站于1995年通过国家质量技术监督局计量认证评审，获得国家级计量认证资格，目前通过国家级计量认证（CMA）的检测项目涉及8大类619项，检测能力涵盖水、气、固、流量、噪声、水处理剂等十二个领域。

本次排水监测总站与汉哲人力资源的合作，涉及对总站当前组织与人力资源管理体系的评估诊断，以及在此基础上开展的组织、岗位、职业通道（任职资格）、薪酬、绩效考核等五个人力资源管理核心体系的建设，以及项目成果的落地实施辅导。

又一家环保领域企业选择汉哲咨询合作，是偶然也是必然。成立十余年来，汉哲已经先后服务一百多家环保领域企事业单位，包括：环保部中环联合认证、北京水规院、首创股份、首创固原、首创嘉净、青岛水务、宁波供排水、深水集团、深圳环水、泰达水业、临沂水务、江西水投、吉林水工、大港水工、中广核环保、中电建水环境、中建三局绿投、中建陇南、煜环环境、天地环保、首创爱华、青石科技等等，服务范围涵盖水、土、气领域的规划设计、项目投资、工程建设、装备制造、运营服务、检验检测等全产业链的企事业单位，是目前国内服务水务及环保企业案例最多、服务内容最全面、数据积累最丰富的咨询机构之一。汉哲的公司化运营模式和持续服务能力，以及对于行业业务的深刻理解，是百余家环保企业纷纷选择汉哲咨询开展合作的原因。

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