北京兴银龙企业管理中心人力资源管理体系建设咨询项目进展顺利

汉哲人力资源顾问（北京）有限公司（简称：汉哲人力资源）与北京兴银龙企业管理中心合作的人力资源管理体系设计项目，目前进展顺利，即将圆满结束。

北京兴银龙企业管理中心（简称：兴银龙）是中国农业银行的全资子公司，在中国农业银行机关服务管理局的领导下，兴银龙借助农行强大的品牌影响力与资源优势，贯彻落实国家对后勤服务提出的“保障法制化、服务社会化、管理科学化”和“供给侧结构性改革”的要求，秉承“服务农行，面向社会”的宗旨，以市场为导向，以诚信为根本，不断改革创新，走出了一条由单一酒店业向物业管理、酒店经营、餐饮团膳、公益扶贫等多元化经营业态转型的发展之路。通过改进、创新服务手段与管理方式，兴银龙的综合实力不断提升，正在着力打造品牌化的“金融大物业”服务集成商。

本次汉哲人力资源顾问与兴银龙的合作，包括岗位体系梳理、岗位职责与编制核定、岗位价值评估、薪酬体系设计、薪酬套级套档、各中心及部门组织绩效体系设计、以KPI为核心的岗位绩效考核体系设计等内容，同时，汉哲人力将为兴银龙提供为期三年的后续服务，以促进上述成果的全面落地实施。

近年来，汉哲咨询陆续服务银泰置业、远洋基业、金隅置业、天健置业等五十余家物业经营与服务企业，上述企业的服务对象涵盖写字楼、公寓、商业、住宅、产业园、综合体等不同业态，汉哲提供的咨询产品涉及战略规划、组织管控、运营标准、人力资源管理、内控风险等不同内容。特别是针对国有背景的物业、宾馆、餐饮等类型的企业，汉哲人力资源顾问拥有一套系统、完备的，符合行业特点的组织人事管理和三项制度改革方案。

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