山东某文化产业投资公司人力资源咨询服务

（一）企业简介
该公司成立于2012年5月，注册资本15.75亿元，由山东省国有资产投资控股有限公司和山东大众报业（集团）有限公司联合发起成立。公司致力于核心文化产业的战略投资和产业整合，依托股东的品牌优势、产业优势、信息优势和资源优势，抓住国家文化体制改革和发展机遇，深度扶持和整合省内、国内优秀文化产业项目，实现了对多家文化产业公司的战略投资，成为国内首批跨系统、跨行业、跨区域、跨所有制的全国领先的大文化产业投资平台。
（二）项目背景
该公司是一家新成立公司，重点在于公司基础管理，高管的市场化薪酬对接，形成相对客观规范、具有一定激励性的考核与薪酬设计。
（三）项目内容

• 前期调研
• 框架方案的设计
• 成果沟通与修订
• 员工薪酬的落地
• 员工绩效的落地
• 高管绩效激励的修订调整与上报

（四）解决方案与技术路线

• 访谈调研：深度访谈、问卷调查、文件资料研究、汉哲案例库研究；
• 薪酬体系的设计：以岗位等级表为基础，设计薪酬福利框架，制定公司各岗位人员的薪酬策略、薪酬模式、薪酬结构。
• 绩效体系的设计：推行“基于战略与基于岗位的绩效管理相结合”的方式，把自上而下的宏观分解与自下而上的精细化管理结合起来。