企业文化现状分析与盘点
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企业文化现状分析与盘点

最后更新:2017-12-18 17:52:30 文章来源:汉哲管理研究院 

企业文化是基于共同价值观之上,企业全体员工所共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。越来越多的企业认识到,企业文化这种无形的力量影响巨大,既可以支持企业发展,助其成功;也可能抵制企业目标,促其失败,因而,企业文化日益为企业界所重视,分析企业文化现状,找到、消除影响企业战略发展的负面因素,已经成为企业战略管理面临的重要挑战。

在企业文化分析中,重点应关注以下问题:

(一)企业文化现状分析

应对企业的物质文化层、制度文化层和精神文化层逐级进行分析。其中,精神文化层需要重点分析为绝大多数员工认同的经营宗旨、价值观、思维方式、行为道德准则、心理期望、信念、具有企业个性特点的群体意识等内容。

(二)企业文化建设分析

企业文化建设,重点分析企业及其领导人是如何塑造企业文化的,是否有科学的文化建设目标、计划、内容、预算等,企业是如何宣传贯彻企业文化的,现行文化是否为广大员工所接受并付诸实践。

(三)企业文化特色分析

企业文化是企业独特的传统、习惯和价值观的沉淀。企业文化的生命力和感召性在于其独特性。因此,准确把握企业文化的特色,是成功进行文化建设的关键。

(四)企业文化与战略目标、内外环境的一致性分析

分析过去的历史过程中,企业文化是否与制定的战略目标和战略协调一致,其所起的作用是正面的还是负面的,其对企业绩效的影响有多大,以及企业文化是否与社会文化环境和产业文化环境相适应。

(五)企业文化形成机制分析

分析、研究现有企业文化的形成机制,厘清企业的战略目标、政策方针与员工所接受的企业文化的相容或相悖程度,进而明确下一步文化建设的方向。



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