段磊博士为河北省国资委组工干部培训班讲授《新时期国企三项制度改革的探索与实践》

为进一步学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设和组织工作的重要论述，提升组工干部综合能力，4月23日，受河北省国资委邀请，汉哲咨询首席专家段磊博士为河北省国资委组工干部培训班讲授《新时期国企三项制度改革的探索与实践》，河北省国资委监管企业分管组织人事工作的领导班子成员、党委组织部（人力资源部）负责人、各设区市国资监管机构企领工作分管领导或部门负责人悉数参加了本次培训。

基于当前国资国企改革的宏观背景，段磊博士对三项制度改革的脉络及其发展趋势进行了深入、细致的分析，提出了面向未来的“一个方向、两个着力点、五大措施”的改革趋势。在此基础上，围绕“组织优化与人员效能提升”、“职级管理的意义与实践”、“契约化管理、绩效考核、末等调整与不胜任退出”、“薪酬分配与工资总额管理”、“人才队伍规划与建设”五个专题进行了深入的分析。

针对每一专题，段磊博士首先介绍自全面深化改革以来、特别是近三年来党和国家、国资监管部门、人社部门等颁布的各项政策、制度与管理办法，对上述政策的要点、指向、趋势等进行分析，在此基础上，每个章节选取2-3个国企改革的典型案例，从案例背景、改革方案、应用规则、技术要点、实施效果、可借鉴经验等几个方面进行剖析和讲解，集政策解读、实操讲解于一体，使得与会学员对于政策的应用场景有了更广泛的认识，也为各自企业或管辖企业三项制度改革工作的推进提供了新视野、新思路。

课程间隙，与会学员与段磊博士就三项制度改革的具体操作环节进行了深入的探讨，也纷纷要求老师提供课件，准备进行进一步的学习与内部分享。

近年来，依托汉哲国企改革研究中心的有力支持，段磊博士的《决胜十五五：国有企业中长期规划编制与执行》、《国有企业深化改革提升行动实务》《国有企业市场化转型实践》、《国有企业三项制度改革实践》、《集团管控与赋能之道》、《现代企业制度建设与运行》、《国有企业规章制度与内控体系建设》、《国有企业公司治理体系设计与运作》等国改系列课程，以其思路清晰、理论坚实、案例丰富、实践性强等特点，陆续被各省市国资委、各中央企业、各地方大型国企纳入深化国企改革、提升治理能力、打造世界一流企业的关键课程。

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