王明超副总经理为广西师范大学出版社集团讲授《国企改革深化提升行动政策解读与人力资源管理变革实践》

为深入贯彻落实党的二十大精神及新一轮国企改革深化提升行动的战略部署，深化集团公司与各下属企业/分支机构管理层人员在国企改革与人力资源变革领域的认识，广西师范大学出版社集团有限公司（以下简称“出版社集团”）于7月22日特邀汉哲咨询公司副总经理、国企改革资深专家王明超老师开展专题培训，课程以《国企改革深化提升行动政策解读与人力资源管理变革实践》为主题，集团总部领导班子、各部门负责人、各下属企业/分支机构负责人及部分业务骨干等参加了本次培训。

立足出版社集团在国企改革，尤其是人力资源领域的现实情况，王明超老师从“政策解读+实践案例”两个角度进行了详细、深度的讲解。在政策层面，回顾了近十年来国有企业改革的发展脉络，以及关键节点，对近年来的国企改革三年行动、新一轮国企改革深化提升行动的实施背景、改革重点方向、目前进展情况，近期国资委会议等进行了详细解读。同时，对三项制度改革的演进历程，当前改革的重点、难点问题进行了剖析。在实践案例层面，从组织优化与人员效能提升，职级管理体系的应用与价值作用，收入分配改革与工资总额管理，契约化、绩效考核与末等调整不胜任退出等四个专题进行了案例分析。

在实践案例讲解过程中，王明超老师对各专题内容所涉及到的相关政策要点进行了介绍，并在此基础上，选取了国企改革的典型案例，就改革背景、改革内容、操作步骤与改革举措、改革的技术要点等进行了详细分析，从政策要求与实践经验等方面，为参会学员深度了解改革要求与在本企业的应用场景提供了极为有益的经验分享，也为出版社集团及各下属企业三项制度改革工作的推进提供了新思路。

课程结束后，王老师与参会学员就各企业改革过程中遇到的问题进行了交流，并分享了授课课件，以及汉哲国资改革研究中心编制的国企改革历年政策汇编。

近年来，依托汉哲国企改革研究中心的有力支持，汉哲咨询开发了《决胜十五五：国有企业中长期规划编制与执行》《国有企业深化改革提升行动实务》《国有企业市场化转型实践》《国有企业三项制度改革实践》《集团管控与赋能之道》《现代企业制度建设与运行》《国有企业规章制度与内控体系建设》《国有企业公司治理体系设计与运作》等一系列国企改革课程，受到各省市国资委、各中央企业、地方国资的热烈欢迎。

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