本期内容导读
汉哲原创：薪酬审计报告
薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估。通过薪酬审计，可以帮助企业明确自身薪酬体系与企业战略发展方向的相关性和一致性，并明确自身吸筹体系、薪酬结构及管理制度等各方面存在的不足，并确定未来薪酬管理体系调整方向和重点。对于企业薪酬管理的审计，包括薪酬战略审计、薪酬技术审计、薪酬结构审计、薪酬预算审计、员工福利体系审计五个方面……
汉哲原创：案例分享——华为技术的薪酬管理
华为技术是全球领先的电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。2009年，华为的全球员工共计8.75万人，其中研发人员为25943人，占总人数的42.78%。华为的成功并不偶然，在华为的管理模式中，最具特色的是它的人力资源管理体系，其中，薪酬激励体系的设计，是其领先于其他企业的关键之处……
多地发布2017年企业工资指导线 你工资能涨多少？
多地2017年工资指导线出炉……
农业供给侧改革任重道远
一场全国性的波及大多数农副产品价格的下跌趋势一直在进行着，目前还看不到企稳的征兆。5月26日，搜猪网数据显示，全国瘦肉型猪出栏均价6.77元/斤，较去年同期10.46元/斤下跌3.69元/斤，创下24个月以来新低。鸡蛋价格更让养殖户叫苦不迭，鸡蛋价格在2014年时达到最高峰，每斤6.5元，现在已跌落至2.05元/斤，跌幅达7成，创下几十年来的新低。不仅仅是养殖业遭受重创，蔬菜的跌幅也远超想象。农业部监测数据显示，当前全国冬瓜价格同比跌幅超过70%，大葱、洋白菜价格同比跌幅超过50%。从六大类蔬菜价格波动情况看，叶类菜、根类菜、花类菜同比下跌超30%；果类菜次之，跌幅超20%；茎类菜略跌，跌幅在5%以内。根类菜中的白萝卜、胡萝卜，叶类菜中的大白菜、芹菜，茎类菜中的葱头，价格同比跌幅超40%……
沃尔玛是如何让员工卖力工作的？
沃尔玛是全球最大的私人雇主，但公司不把员工当作“雇员”来看待，而是视为“合伙人”和“同事”。公司规定对下属一律称“同事”而不称“雇员”。即使是沃尔玛的创始人沃尔顿在称呼下属时，也是称呼“同事”。沃尔玛各级职员分工明确，但少有歧视现象。领导和员工及顾客之间呈倒金字塔的关系，顾客放在首位员工居中，领导则置于底层。员工为顾客服务，领导则为员工服务。“接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚”。员工作为直接与顾客接触的人，其工作质量至关重要。领导的工作就是给予员工足够的指导、关心和支援，以让员工更好地服务于顾客。在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造非凡”，除了名字外，没有任何职务标注。公司内部没有上下级之分，下属对上司也直呼其名，营造了一种上下平等、随意亲切的气氛。这让员工意识到，自己和上司都是公司内平等而且重要的一员，只是分工不同而已，从而全心全意地投入工作，为公司也为自己谋求更大利益……
