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后疫情时代，企业如何精准选择适...
从企业经营发展角度来看，当前中美主要竞争领域关系加剧，全球经济增长放缓或将导致全球经济形势更加严峻且不可逆转。三年新冠疫情的肆虐，严重打乱了中国企业的正常生产经...
管理序列胜任力建模的关键
“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可...
职级体系设计的四个关键问题
随着基础人力资源体系，如岗位体系、薪酬体系、绩效体系等在各大企业中的日益完善，越来越多的企业开始更加注重内部人才的发展与培养，从而促使在近些年的管理咨询实践中职...
组织决定流程，还是流程决定组织...
组织决定流程，还是流程决定组织？这个话题其实需要从企业的存在价值——战略说起，背后是战略、流程、组织三者之间关系的思考。
中国企业“二代接班现象”的管理...
伴随着改革开发，八十年代起中国涌现出来了一批优秀的企业家，这是中国经济高速发展的几十年，也是企业神话不断缔造的几十年。随着这批创业者们纷纷跨入花甲之年，二代接班...
破产重组：依然遏制不住欲望（上...
2021年1月29日海航正式宣布破产重组，虽然前两年对海航的财务危机已经有所耳闻，年中也已经曝出海航被接管的消息，但是2021年听到这一消息，还是感到了阵阵的寒意。不久前...

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