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民营企业是按照其实行的所有制形式不同，相对于国有企业而言实行民间自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险的企业，创业时期依据拉瑞－葛雷纳提出企业成长五阶段模型而设...
员工行为动机视角的绩效管理浅析
随着社会信息化的发展，各行各业企业为提升管理水平，积极推行绩效管理体系，试图建立结果导向的绩效文化，各类传统的、前沿的绩效管理工具被运用到公司经营管理中。但是绩...
后疫情时代，企业如何精准选择适...
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“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可...
职级体系设计的四个关键问题
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组织决定流程，还是流程决定组织...
组织决定流程，还是流程决定组织？这个话题其实需要从企业的存在价值——战略说起，背后是战略、流程、组织三者之间关系的思考。

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