“人才画像”的起源借鉴了互联网“用户画像”的理念，它是以“用户思维”来了解人才的一种理念、方法和手段。从当前企业人才管理现状来看，关键岗位承担着企业重要的工作职...

随着市场化竞争愈发激烈，国内制造业登顶全球第一宝座，我们从外部和内部同时进入了“卷”时代，以前虽然也卷，但是卷的范围还有局限性，以消费品为主，但随着外贸受阻，中...

国务院国资委《加快发展和完善国有企业中长期激励机制》一文指出，国有企业要不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，加快实施股...