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事业单位编制改革后，薪酬调整应...
党的十八大以来，按照《中共中央　国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的设计和要求，中央统筹部署大力推进事业单位改革，各地各部门积极稳妥扎实推动，基本完成事...
事业单位薪酬管理现状解析
我国事业单位现行的薪酬管理体制是随着社会主义经济制度的确立而建立起来的。事业单位的薪酬类型从职务等级工资型、结构工资型到针对工作性质和特点的不同类型的工资型再到...
人才红利替代人口红利，未来企业...
经济增长从某种意义上讲，就是一个人口现象，人口平均年龄与经济增速之间存在一定的相关性：日本人口的平均年龄为47岁，对应的是极低的经济增速；中国人口的平均年龄为37岁...
事业单位薪酬制度现状深度解析
建国以来，我国事业单位薪酬制度先后经历了1956年、1985年、1993年、2006年四次大的改革。2006年6月人事部财政部下发了《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的...
互联网经济在未来经济生活中即将...
随着传统经济日益成熟，新生的互联网产业开始成为经济持续、快速增长的重要推动力量。据权威预测，到2030年，中国数字经济有望迈过150万亿元大关，实现与经济社会环境多个...
案例分享：某市森林动物园绩效考...
景某森林动物园为某市旅游园林局下属的事业单位，经过多年的发展，动物园在人力资源方面形成了相对比较规范的体系，但作为自收自支的事业单位，动物园在绩效考核环节依然存...

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